Sterrenrestaurant RIJKS bezorgt aan huis, HR-dienstverlener Adecco lanceert een vrijwilligersplatform en psychologen bieden videoconsults aan. Nu alledaagse business inboet door de coronacrisis, ontstaan overal nieuwe initiatieven. Soms uit nood geboren, maar ook omdat de tijd het nu eens wél toelaat. Maar hoe bedenk je een goed idee? Oftewel, hoe stimuleer je creativiteit?
Nieuwe technologieën bieden interessante mogelijkheden. Allang niet meer alleen in gaming of om 3D-huisdieren in je woonkamer te projecteren. IKEA vervulde met augmented reality (AR) een belangrijke behoefte van haar klanten. “Ik geloof dat AR alles gaat veranderen wat we vandaag de dag kennen”, zegt Michael Valdsgaard, voormalige Lead Digital Transformation van IKEA. “We stellen onszelf constant de vraag: hoe verandert consumentengedrag?”. En zo leidden de uitdagingen van IKEA’s klanten, de creatieve sessies van Valdsgaards team en de inzet van nieuwe technologieën tot de lancering van een nieuwe app.
Met de app Place kunnen gebruikers hun huizen virtueel inrichten. De tool laat zien hoe een meubelstuk in je eigen woonkamer, keuken of slaapkamer staat. Je kunt er zelfs omheen lopen en zien hoe de stof, kleur en textuur vanuit diverse hoeken en met verschillende soorten lichtinval eruitziet. Een schot in de roos, de eerste negen maanden na de lancering was het de op één na meest gedownloade app met AR-techniek. Het leidde tot een piek in PR en Google-zoekopdrachten voor IKEA, waardoor het meubelwarenhuis direct haar imago als innovator en early adaptor versterkte.
Problemen oplossenHet inzetten van verbeeldingskracht om originele ideeën te creëren; creativiteit of inventiviteit is essentieel in het hedendaagse bedrijfsleven. En niet alleen op de marketingafdeling. Uit onderzoek blijkt dat teams die creativiteit toepassen in hun werk, beter in staat zijn problemen op te lossen en kunnen voortbouwen op elkaars ideeën. Creatieve denkers stellen meer vragen, nemen risico’s en heroverwegen steeds manieren om hun doelen te bereiken. Kortom, creativiteit stimuleert. Niet alleen in tijden van crisis.
“Creativiteit kan helpen om betere resultaten te behalen. Hoe sneller zaken veranderen, hoe creatiever we moeten zijn om uitdagingen op te lossen. Dat zie je nu overal in de praktijk”, zegt Leif Einar Feiring, Hoofd Badenoch + Clark Nordics. “Organisaties zoeken daarom naar creatieve mensen die buiten gebaande paden denken en in staat zijn om verborgen juweeltjes te ontdekken die concurrentievoordelen opleveren. Creativiteit is zelfs zo’n belangrijke skill dat organisaties steeds vaker aan kandidaten vragen om zichzelf op originele wijze voor te stellen in een presentatie, video of ander medium.”
“De belangrijkste vorm van creativiteit voor het bedrijfsleven is oplossingsgerichte creativiteit”, aldus Feiring. “Begin de werkdag met je dagelijkse taken en verantwoordelijkheden en buig je dan over het grotere geheel: stel vragen en zoek nieuwe antwoorden.”
Tips om creativiteit te stimulerenJouw creativiteit op z'n plek
Badenoch + Clark vindt creativiteit een belangrijke skill van kandidaten, niet alleen voor je toekomstige werkgever, maar ook om je eigen carrière uitdagend te houden. Wil je weten waar jouw creatieve skills het beste tot hun recht komen? We sparren graag met je over een volgende carrièrestap.