Notre équipe

Grégoire Conquet

Directeur exécutif sEnior Paris

Grégoire Conquet a travaillé de nombreuses années au siège d’un cabinet de dimension internationale. Il y est successivement consultant et manager, avant de prendre la responsabilité d'une division. En 2001, il implante la marque à Strasbourg et devient directeur régional pour l'Est de la France. Quelques années plus tard, il se dirige vers le marché canadien francophone, ouvrant et dirigeant le bureau de Montréal spécialisé, entre autres, sur les métiers de la finance d'entreprise et des services financiers.

Juriste de formation, Grégoire Conquet est bilingue anglais et parle couramment allemand. Il a acquis une parfaite compréhension des profils multiculturels et des problématiques de recrutements internationaux.

Anthony Maldera

Directeur Exécutif – Régions

Diplômé d’un Magistère de Gestion, Anthony Maldera débute sa carrière professionnelle en audit financier au sein d'un "Big Four". Après 3 saisons d'audit, il s'oriente vers les métiers du recrutement en rejoignant un cabinet anglo-saxon. Il accompagne pendant 5 ans les acteurs de l’Audit et du Conseil ainsi que les Directions Financières à Paris puis à Montréal. De retour en France, il intègre un cabinet parisien généraliste pour lequel il ouvre l’antenne lyonnaise 1 an plus tard. Il rejoint Badenoch + Clark en 2013 et prend la responsabilité de l’équipe lyonnaise fin 2016. Il devient par la suite Directeur Exécutif avec la responsabilité de l’ensemble des bureaux de régions, à savoir Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes, Lille et Strasbourg.

Ces expériences riches lui permettent d'adresser plus particulièrement les métiers de la Finance / Comptabilité, des Ressources Humaines et des Directions Commerciales.

Ancien rugbyman de haut niveau, Anthony est un passionné de sport. Il parle couramment anglais.

Stéphanie Sabau Gaye

Directrice exécutive management de transition

Diplômée de la Sorbonne et de l'université d'Auckland, Stéphanie Sabau Gaye débute sa carrière en ressources humaines à Singapour, puis en Malaisie pour un groupe de loisir français, et ensuite en Nouvelle-Zélande dans le secteur de l'éducation.

Revenue en France dans les années 2000, Stéphanie rejoint un cabinet de recrutement anglo-saxon d'envergure internationale leader sur son marché. Elle y est successivement consultante puis manager sur les métiers des Ressources Humaines d’abord et de la Finance ensuite. En 2011, elle accepte un nouveau défi, celui de développer l'offre Management de Transition. Spécialisée dans le conseil en organisation, Stéphanie a rejoint Badenoch + Clark pour y créer l’activité Management de Transition. Elle accompagne ainsi ses clients dans la gestion des périodes de transformation, de crise ou de remplacement, souvent dans des contextes d'urgence.

Avec des expériences variées dans différents secteurs et des environnements multiculturels, sa parfaite compréhension des problématiques organisationnelles des entreprises permet à Stéphanie Sabau de proposer rapidement des solutions adaptées à ses clients.

Valérie Lebeaupin

Directrice exécutive Médical & Santé au travail

Valérie Lebeaupin débute sa carrière dans l’industrie pharmaceutique, intègre rapidement la filiale santé-pharmacie du Groupe Adecco et développe le recrutement des métiers paramédicaux et des pharmaciens.

En 2008, Valérie prend la direction de la division pharmacie et recherche chez Adecco Medical, se spécialisant alors dans le recrutement des pharmaciens dans les secteurs de l’officine, de l’hospitalier, de l’industrie pharmaceutique et de la recherche clinique.

En 2012, changement de secteur d’activité au sein du groupe, Valérie devient directrice du cabinet RH Santé, hissé en deux ans, leader dans le recrutement des médecins toutes spécialités, notamment des médecins du travail sur le plan national.

Enrichie d’une culture santé forte, où les valeurs d’engagement, de respect et d’éthique sont essentielles vers les clients, les candidats et l’équipe, Valérie poursuit avec succès la croissance de RH Santé, qui rejoint Badenoch + Clark en 2019, pour développer les activités de recrutement de médecins.

Depuis plus de 15 ans spécialiste des ressources humaines médicales, impliquée sur les sujets liés à la prévention et à la santé au travail, Valérie Lebeaupin conseille ses clients sur les évolutions réglementaires, les politiques de santé, les études de rémunérations et la marque employeur.

Antonin Decosse

Directeur exécutif Paris

Diplômé de l’IDRAC et de l’IGS, Antonin Decosse débute sa carrière en 2007, au sein du cabinet Alexandre Tic, où il développe son expertise du recrutement (approche directe et multisourcing) de cadres et dirigeants sur l’ensemble des métiers de direction.

Après une année passée à Londres, Antonin se spécialise en tant que consultant en recrutement dédié aux métiers financiers. Il intègre d’abord un cabinet spécialiste des métiers financiers et comptables, puis rejoint le groupe Adecco pour accompagner le lancement du cabinet Badenoch + Clark en France.

Aujourd'hui Directeur exécutif, Antonin possède une expertise dans le recrutement de profils financiers et l’évaluation des collaborateurs (management assessment et intelligence émotionnelle).

Alexis Eychenne

Directeur exécutif PARIS

Ingénieur EPF 2003, Alexis Eychenne intervient dans le recrutement de profils techniques et immobiliers depuis 16 ans.

A l’issue d’un début de parcours opérationnel, il intègre un cabinet anglo-saxon de renom afin de participer au développement de la Division Immobilier & Construction dans un premier temps, puis à la croissance de la Division Industriel.

Après un passage en Industrie en tant que Responsable du Recrutement, il cofonde sa structure d’approche directe dédiée uniquement aux profils techniques.

En 2014, la richesse de ce parcours lui permet de rejoindre un cabinet de chasse international et d’y évoluer afin d’en prendre la direction des pôles Immobilier, Industrie et Achats - Supply Chain.

Doté d’une compréhension fine des environnements complexes et techniques corrélée à une expérience acquise à la fois en cabinet et entreprise, Alexis place l’excellence et la transparence au cœur de ses relations partenaires et candidats.

Nicolas Gautier

Directeur exécutif Paris

Nicolas Gautier, dispose d’une expérience de plus de quinze ans dans le recrutement de talents au sein de grands cabinets de renom.

Passionné par les métiers de la vente et du marketing, il s’est spécialisé il y a une dizaine d’années sur ces métiers, avec un focus tout particulier sur l’environnement Consumer/Retail et Luxe.

Il rejoint en 2010 un cabinet anglo-saxon afin de créer et développer la practice Sales & Marketing et d’y apporter son expertise. Cette expérience a permis à Nicolas d’appréhender d’autres secteurs comme l’industrie, le business services, les médias et de développer une expertise complémentaire sur les métiers du digital notamment au sein de grands pure-players.

Nicolas possède une compréhension globale des métiers de la vente et du marketing et il est convaincu de la nécessité de placer l’évaluation des compétences au cœur des recrutements, au-delà de la maitrise sectorielle.

Par ailleurs, il est conscient que le recrutement est avant tout un engagement très impactant entre deux parties et qu’il est nécessaire de considérer tout autant les motivations du candidat au cœur de la recherche.

Nicolas a rejoint Badenoch + Clark pour participer au développement de la practice Sales & Marketing et ainsi accompagner les projets d’acquisition de talents des clients, tout comme les projets d’évolution des candidats.

Julien Blum

Directeur régional Lille

Diplômé de l’EDHEC International BBA, Julien Blum oriente rapidement sa carrière vers le recrutement dans la métropole Lilloise. Il rejoint alors Adecco pour devenir responsable de division

Souhaitant ensuite évoluer sur un périmètre middle management, il intègre un cabinet anglo-saxon d’envergure internationale, avant de revenir quelques années plus tard dans le groupe Adecco pour le lancement de Spring, marque du groupe dédiée au même segment de marché, en tant que Manager de la division Audit, Expertise et Conseil, Finance et Comptabilité. Dernièrement, il s’est attaché à développer des relations fortes avec les entreprises au sein de l’IESEG, une business school de Lille, et ce dans un environnement multiculturel international

Désireux de relever un nouveau challenge, Julien a rejoint Badenoch + Clark début 2018 pour l’ouverture du bureau de Lille, et est désormais en charge du développement dans la région Nord.

Enthousiaste et passionné par les relations humaines, Julien parle couramment anglais.

Olivier Grosdidier

Manager - Strasbourg

Titulaire d’un Master en mécanique et productique, Olivier démarre son parcours professionnel en bureau d’études au sein d’une PME spécialisée dans les équipements industriels à destination du secteur automobile, avant de s’orienter vers un rôle technico-commercial liés à des projets techniques.

En 2007, après l’obtention de son titre de psychologue du travail, il rejoint un cabinet de recrutement anglo-saxon d’envergure internationale où il intervient en tant que spécialiste des profils techniques du middle management. Il rejoint en 2011 le cabinet de recrutement Spring, poursuivant son intervention dans le domaine industriel et le recrutement de profils techniques. Puis en 2013, il rejoint l’équipe strasbourgeoise de Badenoch + Clark de Strasbourg, pour apporter son expertise du secteur industriel. Il participe activement au développement de l’activité du bureau et prend la responsabilité de l’équipe strasbourgeoise début 2019.

Passionné, curieux et ouvert à la nouveauté, Olivier accompagne et conseille tant les PME que les grands groupes dans le cadre de leur évolution et dans la gestion de leurs projets stratégiques d’intégration de nouveaux talents.

Séverine Borgnon

Directrice régionale – Marseille

Diplômée en Psychologie du Travail, Séverine choisit d’emblée d’orienter sa carrière vers le conseil en Ressources Humaines. Elle parfait sa formation dans des cabinets de chasse parisiens. Arrivée dans le sud de la France, elle intègre un cabinet de conseil en Ressources Humaines et travaille auprès des entreprises de Sophia-Antipolis sur des questions de détections de potentiels internes, de développement de compétences et de recrutement de cadres supérieurs.

A partie de 2007, elle rejoint un cabinet Aixois à forte notoriété où elle continue à accompagner les entreprises de la région PACA sur leurs projets d’évaluation et de recrutement et pour des secteurs d’activités et des métiers diversifiés.

En 2012, elle participe à la création d’un cabinet RH dans lequel elle développe des activités d’Assessment en complément des activités de conseil en recrutement. Elle rejoint le bureau marseillais de Badenoch + Clark en 2016.