Vous cherchez à recruter votre prochain directeur général, DSI, directeur financier, directeur de site, responsable régional des ventes, directeur e-commerce ? Nous vous conseillons dans la définition du profil et vous accompagnons dans le recrutement de votre futur collaborateur.


Saviez-vous qu'un recrutement sur deux échoue dans les 18 premiers mois ?

Chez Badenoch + Clark, nous savons qu’un recrutement réussi repose sur 3 éléments fondamentaux : la compréhension des besoins de nos clients, l’analyse de nos experts sectoriels et métiers et la capacité à faire les bonnes connexions pour fournir un réel avantage concurrentiel. Notre engagement consiste alors à identifier vos besoins immédiats, tout en travaillant avec vous sur vos objectifs à long-terme.

UNE MÉTHODE CONFIRMÉE ET AGILE. Des recrutements sécurisés.

Nos techniques d’évaluation sont centrées sur la valorisation des compétences, l’observation des comportements et l’expertise de nos consultants et chargés de recherche.

Afin d’identifier les candidats correspondant au profil défini ensemble, notre stratégie de sourcing multi-canal s’appuie à la fois sur une maîtrise aguerrie de l’approche directe que sur l’utilisation d’outils traditionnels et innovants. En outre, nous capitalisons sur l’activation quotidienne de nos réseaux.

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