Transformation digitale et recrutement : distinguer le vrai du faux
Digitalisation, automatisation, robotisation… Ces mots-clés sont omniprésents sur vos réseaux, quitte à les saturer ?
Digitalisation, automatisation, robotisation… Ces mots-clés sont omniprésents sur vos réseaux, quitte à les saturer ? Si ces notions sont essentielles dans la transformation de votre entreprise, elles le sont aussi dans celle de l’humain, cadres dirigeants, collaborateurs comme concitoyens. Il est alors vital de distinguer le vrai du faux, la tendance de la réelle évolution de la digitalisation dans votre entreprise. Tour d’horizon du sujet avec notre dossier.
Cela peut sembler ironique, mais Julien Dubois, Senior Consultant spécialisé sur les métiers du digital chez Badenoch + Clark, nous explique comment, à trop digitaliser le recrutement, on éloigne justement les vrais experts de la digitalisation. Alors, comment recruter ces acteurs du changement de votre entreprise ?
CEO, CDO, DRH : qui est le véritable acteur de la transformation digitale de votre entreprise ?Implanter la digitalisation, c’est bien, mais accompagner la transformation digitale, c’est mieux. A votre avis, qui devra porter le lourd fardeau du changement sur ses épaules ? Le CEO, le CDO ou le DRH ? Réponse avec Gilles Babinet, le « digital champion » français à la commission européenne.
Maîtrise technique des outils digitaux et capacité à accompagner leur usage par les équipes
Capacité de mobilisation des équipes, de remise en question
Transmission des cultures digitales et du risque
Source : The Adecco Group, 2016, Digitalisation & robotisation : réinventer les métiers ?
« Selon nous, la digitalisation est une opération de transformation totale de l’entreprise : il ne suffit plus de réaliser quelques « coups » ou de « customiser » une offre à la sauce digitale mais bien de réinventer intégralement son modèle et toute la chaîne interne de fonctionnement : stratégie, organisation managériale, environnement collaboratif. »
Cette définition de la digitalisation a été donnée en… 2011 ! Par Pascal Guibert, fondateur de La Compagnie du changement dans Stratégies. 7 ans plus tard, elle reste d’actualité.
Digitalisation, automatisation, robotisation… Ces mots-clés sont omniprésents sur vos réseaux, quitte à les saturer ?
RH Santé, l’expert du recrutement des médecins spécialistes et médecins du travail rejoint Badenoch + Clark, le cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants.