Nous recherchons un/e DRH pour prendre la responsabilité du Service des ressources humaines d'une PME d'environ 350 collaborateurs.
Responsabilités:
- Vous rapporterez au Directeur général et serez en contact régulier avec les organes de décisions (Comité de direction, Conseil d'administration).
- Vous serez un acteur-clé et moteur dans le projet de transformation de l'entreprise vers un fonctionnement agile propre à intégrer les enjeux de la digitalisation et à préparer l'avenir.
- Vous managerez 6 collaborateurs-rices du Service des ressources humaines.
- Les activités comprennent les aspects administratifs, la gestion du paiement des salaires et budgets ainsi que les processus liés à la gestion des collaborateurs.
- Vous serez également un-e partenaire actif-ve dans le conseil et le soutien à l'encadrement, ainsi qu'aux collaborateurs.
Profil:
- Au bénéfice d’une formation supérieure de niveau universitaire dans le domaine des ressources humaines.
-Vous pouvez justifier d’une expérience dans la gestion d’un service de ressources humaines avec pour principale mission l'accompagnement du changement: déploiement de nouveaux outils, integration de nouveaux processus, digitalisation, gestion de projets transversaux de changement etc. -Vous êtes curieux-se des enjeux d'avenir, à l'aise avec les nouvelles technologies, intéressé par l'intelligence artificielle, capable de comprendre l'impact de l'intégration des nouveaux outils de communication et de la digitalisation dans le milieu professionnel et les méthodes de travail. - Vous avez de l'expérience de la gestion de projets et êtes innovant-e et moteur dans l'intégration de nouveautés.
- Vous avez acquis des compétences en management et développé un leadership naturel. Vous possédez de fortes compétences relationnelles et des capacités pour convaincre à tous les niveaux.
- Vous faites preuve d’enthousiasme, d’ouverture et de pragmatisme.
