Posted 02 March 2020
Location
Anderlecht
Salary
To be disclosed
Contract Type
Permanent
Category
NA

Introductie

In samenwerking met onze klant in Anderlecht zijn wij op zoek naar een Jr HR Manager die kan terugblikken op minsten 5jaren concrete werkervarig als HR Business partner.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

De organisatie bestaat uit een 50tal medewerkers (allemaal white collar) en voert een lokaal HR beleid dat ondersteund wordt door een Benelux structuur.

Je zal deel uitmaken van het managementteam en het HR beleid strategisch naar een volgende niveau tillen.

Functie-informatie

Als Jr Hr Manager kan je rekenen op een sterke rechterhand die als HR assistant de dagdagelijkse, administratieve taken voor haar rekening zal nemen (payroll, verlofregeling, ziekte, welzijn op het werk,...)

Jouw rol zal grotendeels bestaan uit het aanbrengen van structuur binnen de organisatie en coaching bieden bij HR gerelateerde taken aan het managementteam (performance management, coaching, rekrutering, begeleiden bij change,...)

Huidige projecten die je verder dient te begeleiden:

  • Tot stand brengen van een nieuw arbeidsreglement (zowel qua inhoud als proces)
  • Changemanagement: organisatie is nieuwe weg aan het inslaan
  • HAY functiehuis en salarishuis implementeren
  • HR processen (bonusuitkering, onboarding, indiensttreding, people review) verder vorm geven, beschrijven en implementeren
  • HR KPI’s: analyse en uitwerking (mobiliteit, productiviteit, doorstroom, aantal en duur openstaande vacatures)
  • ...

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een energiek en pittig persoon die gewicht in de schaal weet te leggen en mensen kan challengen. Je hebt een natuurlijk talent om mensen te mobiliseren en te engageren. Je denkt vanuit de business en het organisatiebelang en weet hierin een goede balans te waarborgen met de werknemersbelangen.

Aanbod

Marktconform salaris, aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques en verzekeringen.

Inlichtingen bij

Katrien Brusselaers 0473/676089