Liefhebber van het adviesvak, maar tegelijkertijd ambitie om je managerskills te ontwikkelen? Deze consulting exit biedt het beste van beide werelden! Til een gedreven, jong team van dit consultancybureau naar hoger niveau en bouw zijn succesvolle propositie in het publieke domein verder uit.

Over de opdrachtgever

In razendsnel tempo groeide deze thought leader in het inkoopvakgebied met kantoren in Amsterdam en Eindhoven naar een club van 130 adviseurs. Dat maakt dit adviesbureau al meerdere jaren op rij een van de snelst groeiende bedrijven in Nederland. Hun missie: een bruisend, hecht netwerk vormen van topprofessionals, allen gedreven om koploper te zijn in hun vak.

Deze marktleider in inkoopadvies werkt voor de meest toonaangevende klanten in het private en publieke domein. Ze bieden hun klanten werving & selectie, detachering en consultancy binnen het vakgebied inkoop en zijn daarmee dé one-stop-shop binnen de inkoopmarkt. Het is een laagdrempelige organisatie, waarin ontwikkeling centraal staat en er is veel ruimte voor ondernemerschap. Medewerkers zijn het belangrijkste potentieel, dus er wordt ontzettend veel geïnvesteerd in persoonlijke en professionele groei. Het resultaat: gelukkige werknemers en (bewezen) hoge klanttevredenheid.

Over de functie

Als manager publiek sta je aan de frontlinie van de doorontwikkeling van het publieke consultancy team én de diensten binnen consultancy. Je bent eindverantwoordelijk voor de (commerciële) resultaten van het adviesteam, de persoonlijke en professionele groei van werknemers en het verder uitbouwen van dienstenportfolio én opdrachtgevers.

Het advies team binnen deze organisatie is jong: ruim twee jaar geleden opgezet en telt momenteel veertien hoogopgeleide, ambitieuze adviseurs. Zij werken op projectmatige wijze aan complexe inkoopgerelateerde adviesopdrachten, waaronder Europese aanbestedingsprojecten, het geven van juridisch advies, verzorgen van trainingen en cursussen en het opstellen en inrichten van beleid en processen. Je staat actief aan het roer, maar voert zelf geen adviesopdrachten uit. Wel snap jij als geen ander hoe je succesvolle resultaten neerzet bij een klant en zorg je er voor dat je het team ondersteunt als zij tegen inhoudelijke of procesmatige vragen aanlopen.

Er is dus behoefte aan een hands-on visionair die ondersteunt in het verder professionaliseren van het team en de organisatie. Je spart met de directie — waar je tevens direct aan rapporteert — en hebt alle middelen voorhanden om bij te dragen aan de groei en doorontwikkeling van de huidige propositie en het team. Er is veel ruimte voor ondernemerschap en eigen inbreng.

Belangrijkste criteria

● Je hebt minstens 6 jaar advieservaring bij een gerenommeerd adviesbureau.

● Je hebt ervaring in het direct begeleiden van een team en/of het begeleiden van complexe programma’s.

● Je hebt bij voorkeur kennis van de HR-cyclus.

● Je hebt ervaring met of in het publieke domein.

● Ervaring in inkoop is een plus.

Reden van de vacature

De voorgaande teammanager is doorgegroeid naar een directiefunctie.

De procedure

Na een gesprek bij Badenoch + Clark volgen er (minimaal) twee bij deze opdrachtgever.

Contact

Ben jij de teammanager die wij zoeken én herken je jezelf in de visie van deze opdrachtgever? Mail je cv en korte motivatie naar Hajar Essamii (hajar.essamii@badenochandclark.nl) of bel 06-23904316.