Interim Management | Badenoch + Clark Luxembourg
      werving en selectie Consulting Exit Badenoch + Clark
      Vous avez besoin d’un remplacement de qualité rapidement pour un projet à court terme ? Grâce à notre réseau de candidats compétents et approuvés ainsi qu’à nos consultants expérimentés, nous sommes en mesure de vous aider. Nous évaluons rigoureusement tous nos candidats afin de nous assurer qu’ils possèdent les compétences requises pour votre entreprise. Pour les missions de 4 mois à 24 mois, nous prenons en charge la gestion et l’administration de tous les employés afin que vous n’ayez pas à vous inquiéter de leur conformité aux normes de votre entreprise. 

      NOTRE VALEUR AJOUTEE

      NOTORIETE LOCALE

      RÉSEAU INTERNATIONAL

      EVALUATION METICULEUSE DES CANDIDATS

      SENIORITES DES CONSULTANTS

      UNE SOLUTION ADAPTEE A VOS BESOINS EN RESSOURCES HUMAINES TEMPORAIRES


      • + Changement et transformation
      • + Gestion d'un projet
      • + Gel des recrutements
      • + Gestion d'urgences
      • + Lancement de nouveaux produits
      • + Contexte d’Audit et de Fusions/Acquisitions
      • + Développement de nouveaux marchés
      • + Besoin de ressources supplémentaires ponctuelles
      • + Remplacement en période de transition de personnes

       

      LES BENEFICES DE L'INTERIM MANAGEMENT

      Il existe plusieurs facteurs clés de succès à l’utilisation de l’Intérim Management en entreprise : 

      RAPIDITE D'EXECUTION

      Un Intérim Manager vous est proposé en une semaine, et doit pouvoir commencer à travailler dans un délai très court.

      EXPERTISE SECTORIELLE ET METIER

      Un Intérim Manager vous apporte une réelle valeur ajoutée sectorielle, métier et contextuelle.

      OBJECTIVITE

      En tant qu’indépendant, un Intérim Manager vous apporte un regard honnête, neutre et objectif.

      RETOUR SUR INVESTISSEMENT

      Faire appel à un Intérim Manager a pour but d’avoir un réel retour sur investissement à court et moyen terme, selon les enjeux identifiés.

      FLEXIBILITE

      Notre équipe identifie le meilleur modèle de flexibilité pour l’entreprise et propose des candidats ouverts aux CDD ou à de l’Intérim Management, avec donc une flexibilité tarifaire adéquat, et une adaptabilité temporelle et organisationnelle.

           Exemples de Missions d’Interim Management

      CONTROLEUR FINANCIER

      Secteur financier, Contrat de 6 mois

      DIRECTEUR RH

      Industrie, Contrat de 18 mois

      DIRECTEUR PRODUIT

      PCG, Contrat de 12 mois

      35%

      En Europe, l’Interim Management est utilisé à 35% des cas dans des situations de conduite du changement

      10% 

      Seulement 10% des missions d’Interim Management sont réalisés en Europe par des femmes

      9 MOIS

      En 2019, la durée moyenne d’une mission d’Interim Management est de 9 mois, en Europe

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