Voor een organsiatie in volle ontwikkeling en verdere professionalisering, zijn wij op zoek naar een HR Business partner met doorgroeipotentieel die binnen een 2-3tal jaren de stap kan zetten naar een HR Manager rol.
Het lokale HR team bestaat uit een HR Manager en 3 HR Business partners die telkens een generalistische rol bekleden voor bepaalde business units, maar daarnaast ook een functionele lead hebben. Als ervaren HR Business partner ben je in staat om je werkindeling zeer goed te managen. De valkuil is om alle tijd te besteden in het operationele gebeuren en je job te beperken tot een pure business partner functie. Doordat er ontzettend veel projecten op tafel liggen zijn wij op zoek naar ervaren mensen die voldoende stevig in hun schoenen staan om net die stap meer te kunnen doen.
De persoon die we vandaag zoeken zal een overkoepelende functionele verantwoordelijkheid hebben voor het rekruterings- en selectiegebeuren. Je zal processen kritisch analyseren en optimaliseren, trends op de markt volgen, samenwerking opstarten met scholen,... Tevens zal het social media gebeuren en employer branding bovenaan jouw to do list komen te staan.
Doordat het een organisatie is die vandaag op 2 snelheden draait, is kort staan bij de business een vereiste. Je moet in staat zijn om op middele management niveau managers te overtuigen zodat je een sparring partner kan zijn en hen kan coachen waar nodig.
*Wij zijn op zoek naar een kandidaat die ervaring heeft met het analyseren van processen, de optimalisatie en implementatie. Ervaring in een sterke change omgeving is een grote troef.
*Ruime ervaring met employer branding, social media, beste werkgever,...
*Je bent authentiek: je doet wat je zegt en zegt wat je doet
*Je bent een problem solver, je denkt niet in problemen maar in opportuniteiten
*Je neemt ownership voor je eigen ontwikkeling, maar ook naar anderen.
*Je neemt initiatief, bent dynamisch en enthousiast
*Je bent zeer sterk tweetalig Nederlands - Frans (verschillende Franstalige collega's)
Marktconform loon aangevuld met een bedrijfswagen, bonussysteem, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, gsm, 7 ADV dagen/ jaar, flexibiliteit - thuis werken is een mogelijkheid. Bij voorkeur een voltijdse tewerkstelling, maar indien de ideale kandidaat 4/5de wenst te werken is dit bespreekbaar.
Katrien Brusselaers
0032 (0) 473 67 60 89
