Posted 02 March 2020
Location
Groot-bijgaarden
Salary
To be disclosed
Contract Type
Permanent
Category
NA

Function information

Als payroll consultant verzorg je alle administratieve en financiële taken voor een aantal uitzendkantoren . Als expert ondersteun je de kantoren aangaande payroll en sociale wetgeving. Tevens sta je klanten te woord indien nodig.

Tot jouw takenpakket zal behoren:

  • Wekelijkse uitbetaling van uitzendkrachten
  • Bijhouden en opvolgen van de wekelijkse arbeidsovereenkomsten
  • Uitzendkrachten en klanten te woord staan bij vragen aangaande betalingen, opmaak van contracten, facturatie,...
  • Opmaken van sociale documenten
  • Organiseren en begeleiden van medische controles, opvolgen van arbeidsongevallen en instaan voor alle medische administratie
  • Opvolgen van nieuwe ontwikkelingen binnen de sociale wetgeving
  • Proactief je collega’s op de hoogte houden van de belangrijkste veranderingen in procedures op het gebied van administratie, finance en kwaliteit
  • Verzorgen van de wekelijkse en maandelijkse rapporten
  • In nauwe samenwerking met het "Credit Collection" departement de kredietwaardigheid van je klantenportefeuille analyseren en betaalstaten opvolgen

Requirements

Je zin voor organisatie zorgt ervoor dat je goed probleemoplossend kan werken en dat je zeer goed prioriteiten weet te leggen. Je hebt een analytische geest die goed en graag met cijfers werkt. Ook in stressvolle omstandigheden blijf je resultaatgericht en werk je systematisch en gestructureerd. Je bent luistervaardig en diplomatisch waarbij je een goede teamgeest aan een aanstekelijk enthousiasme koppelt . Veranderingen betekenen voor jou eerder uitdagingen dan problemen; je kijkt de toekomst dan ook vol vertrouwen tegemoet

Je bent gepassioneerd door je werk en door human resources. Dit maakt dat jij degene bent die dat tikkeltje meer doet voor je klanten en het kantorennetwerk. Klanten en collega’s weten dat ze bij jou terecht kunnen voor alle vragen rond sociale wetgeving en prestatieverwerking.

Je hebt bij voorkeur een bachelor of master, liefst in een economische richting of gelijkwaardig door relevante ervaring (payroll, HR,…) Je beschikt over een eerste relevante ervaring in een administratieve functie en/of binnen de wereld van HR. Elke bijkomende kennis van sociale wetgeving (sociaal secretariaat, payroll, klantendossiers behandelen in de bankwereld, ..) wordt als pluspunt aanzien. Gemotiveerde schoolverlaters met affiniteit in HR/sociale wetgeving zijn ook welkom. Je beheerst het Nederlands en het Frans zowel mondeling als schriftelijk tot in de puntjes.

Offer

Medewerkers kiezen voor deze groep omwille van de commerciële drive en dynamische uitstraling, de sociale bewogenheid en (h)echte verbondenheid onder collega’s.

Er wordt gezorgd voor een motiverend loonpakket (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, aantrekkelijk commissiesysteem, laptop, onbeperkt belkrediet, forfaitaire onkostenvergoeding,…). Daarnaast leggen ze de nadruk op een evenwichtige work-life balance en een mogelijke professionele ontwikkeling (doorgroei naar area, regio en zelfs internationaal niveau). Ook in je dagdagelijkse activiteiten krijg je de nodige vrijheid om eigen accenten te leggen.

Information

Katrien Brusselaers

0032 (0) 473 67 60 89