Onze klant is een gerenommeerde speler die zijn HR beleid en HR strategie wil professionaliseren. We hebben gekozen voor de functietitel Hr Business partner omdat wij letterlijk op zoek zijn naar “een partner voor de business”.
Inzake payroll loopt alles prima, inzake het generalistische HR gebeuren staan er heel wat projecten op agenda.
Omdat de organisatie bestaat uit 2/3de arbeiders, is het van groot belang dat je hier kan terugblikken op een stevige ervaring. Omdat nieuwe ideeën vaak ook veel veranderingen met zich meebrengen ben jij de aangewezen persoon om dit change proces goed te doen onthalen bij de medewerkers. Je bent een zeer open en transparante gesprekspartner, je communiceert op alle levels en je staat tussen de mensen.
De ideale kandidaat heeft een brede generalistische HR ervaring, en heeft de verantwoordelijkheid reeds gedragen om binnen een KMO het volledige HR luik te beheren. Wij zijn op zoek naar een entrepreneur, iemand die actief meedenkt en mee wil sleutelen aan de optimalisatie van verscheidene HR processen. Je bent pragmatisch in je aanpak, maar strategisch werk je mee aan de visie en het beleid.
Wij zijn op zoek naar een empatisch persoon, iemand die kan vertrouwen op zijn buikgevoel en sterk is in het leggen van contacten. Je bent gepassioneerd door HR en hebt een duidelijke visie op organisaties en mensen. Je bent enthousiast, een teamplayer, energiek en flexibel. Je zal rapporteren aan de Hr Manager
Jouw loon wordt aangevuld met tal van extra- legale voordelen (adv-dagen, groeps-en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen en tankkaart,...)
Ben je geïnteresseerd, wens je meer informatie, of ken je iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging in HR?
Katrien Brusselaers
0032 (0) 473 67 60 89
