Omwille van een interne doorstroming zijn wij op zoek naar een nieuwe Hr Business partner voor onze klant in Berchem. Er zijn al zeer veel veranderingen binnen HR doorgevoerd waardoor de administratie en alles inzake verzekeringen geoutsourced zal worden in januari 2015.
Jouw main focus zal het ondersteunen van de business zijn en de strategie uitrollen die op hoger niveau wordt bepaald. Voornaam dat je een zeer goede kennis hebt van de sociale wetgeving en beschikt over goede communicatieve en (pro actieve) probleemoplossende vaardigheden om de juiste vertaalslag naar de business te maken. Doordat je zelf veel verantwoordelijkheden zal krijgen is een goed time management van cruciaal belang.
Wij zijn op zoek naar een kandidaat die min 5 – 10 jaar relevante werk ervaring heeft in een gelijkaardige functie. Je bent sociaal en flexibel naar taken en weet veranderingen positief te onthalen. Nieuwe uitdagingen of projecten schrikken je zeker niet af. Je zal rapporteren aan de global HR Director en hem voorzien van de nodige input aangaande het HR beleid dat jij voert in de Belgische vestiging.
Naast een aantrekkelijk salaris worden er tal van extralegale voordelen voorzien (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ambulante verzekering en Europe assistance na 6 maanden, laptop, internet en gsm met abonnement, 12 ADV dagen en flexibele werktijden)
Ben je geïnteresseerd, wens je meer informatie, of ken je iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging in HR?
Contacteer me gerust
Katrien Brusselaers
0032 (0) 473 67 60 89
